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Dilbert #18 Fim do informativo

Dilbert em português

Moral da história: Embora a tira use um assunto delicado como salários, essa não é a moral. A informação é. Algumas empresas constroem muros para que os funcionários não conheçam o mercado. As melhores constroem meios de manter seus funcionários o mais informado possível.  Ainda assim, vale comentar sobre o salário. As pessoas só se...

Dilbert #17 “Empowerment”

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NOTA: “Empowered” é um dos livros mais comentados de 2010, escrito por dois VPs da Forrester Research, está entre os 10 livros de negócios mais vendidos desde que foi lançado, em setembro de 2010. Moral da história: não use “conceitos da moda” só porque todos estão falando a menos que seja compatível com o seu...

Dilbert #16 “e-mail para quê”

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Moral da história: e-mail é para ser lido com frequência e respondido rapidamente. Pessoas e empresas que se denominam “ocupadas demais” frequentemente deixam de responder emails achando que sua posição (superior) justifica a incompetência de responder  e-mails que necessitam de um retorno. Se até o presidente do Ritz-Carlton...

Dilbert #15 “A nova gerente de redes sociais”

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Lições: 1) Liberdade é a palavra-chave ao marcar presença em redes sociais. Sem autonomia, não se chega muito longe em nenhuma empresa, muito menos quando se trata de relacionamento na web. 2) Não estereotipe ninguém. Saiba que o poder está na mão deles, não na sua. 3) Não coloque em 2º plano ou faça só porque todos estão fazendo...

Dilbert #14 “O fantasma”

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Moral da história: Se tem uma coisa que irrita qualquer um é ser “invisível”. Quando você está no meio de uma apresentação ou mesmo em uma reunião e ninguém parece estar prestando atenção. Uma mescla entre falta de respeito e arrogância, mas bem que parece que você morreu e não sabia.

Dilbert #12 “Administrando o tempo”

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Moral da história: Já perceberam que quanto mais alto é o cargo, menos educado é a pessoa? O comportamento mais comumé o da omissão, eles não respondem e-mails e não frequentam os mesmos lugares que os subordinados. Em casos mais extremos, são grossos e desrespeitosos. Tudo isso justificado pelo “eu não tenho tempo para...

Dilbert #11 “chefe de mentirinha”

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Moral da história: Por mais despreparado que um chefe seja, por mais que seus funcionários façam todo o seu trabalho, é a reputação dele que está em risco. É preciso passar segurança, motivar e tomar decisões difíceis. Sem isso, ninguém precisaria de chefe.