Não consigo esconder a simpatia que sinto por empresas pequenas. Minha mãe teve dois negócios que não deram certo, meu tio teve uma sociedade que faliu e o deixou endividado, amigos abriram empresas que nunca foram pra frente… eu realmente me sinto atraído pelos desafios. Sem dúvida eles são muitos, o que me irrita é ver tantas empresas falindo por tão pouco.

Já trabalhei em empresas pequenas e minhas experiências não foram lá muito boas, desde o começo me dei muito melhor em empresas grandes. Talvez porque deixava os pequenos problemas de gestão me incomodarem a ponto de afetar meu comportamento, ora me fazendo parecer “arrogante” – o sabidão – ora sendo apático e deixando o barco andar mesmo que afundando aos poucos.

Uma vez li um artigo de algum guru levantando a questão qual é o tamanho ideal que a empresa deve ter para alavancar a sua carreira? Ele dizia que era a média. Pela minha curtíssima experiência, eu concordo com isso.

As pequenas empresas tendem a ser mais egocêntricas, com mais conversa do que ação, enquanto as grandes são mais “ação” e menos conversa. Vale ressaltar, que isso são tendências e que é preciso muita atenção dos gestores para evitar isso e alcançar o equilíbrio.

Trabalhei em uma agência onde um funcionário mandava mais que o dono. Em outra, com apenas 10 funcionários não se conseguia criar uma integração e nenhuma data do ano era comemorada. É triste ver isso em uma empresa onde o ponto forte deveria ser as pessoas. Se você não consegue pagar um bom salário, oferecer benefícios, pelo menos tenha a decência de oferecer um excepcional ambiente de trabalho.

Algumas empresas com milhares de funcionários conseguem criar maior espírito de equipe do que aquelas com apenas uma dúzia. A explicação para isso é simples: profissionais mais qualificados e emocionalmente equilibrados. Isto é: mais dispostos a trabalhar em equipe, evitar a competição interna e visão a longo prazo etc.

Espero algum dia colaborar para diminuir a alta taxa de mortalidade das novas empresas no Brasil, há lições tão básicas sendo negligenciadas por algum motivo. Talvez por falta de informação, de consciência ou sei lá o que. Seja o que for, espero ter a oportunidade ajudar empreendedores a ter um destino diferente da minha mãe, do meu tio e dos meus amigos.

A propósito, fica a discussão, você prefere trabalhar em empresa pequena ou grande?