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	<title>Comentários sobre: Histórias Incríveis da Starbucks #1</title>
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	<description>Crescimento profissional com equilíbrio pessoal.</description>
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		<title>Por: Paulo Peres</title>
		<link>http://www.pequenoguru.com.br/2009/02/historias-incriveis-da-starbucks-1/comment-page-1/#comment-394</link>
		<dc:creator>Paulo Peres</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 15:19:54 +0000</pubDate>
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		<description>Estou h&#225; tempos querendo ler este livro Sylvio. S&#243; me falta retirar os outros da fila rs. Esta hist&#243;ria &#233; muito bacana. Muito mesmo. Lidar com a empresa como ela se fose sua &#233; um desafio que gerentes t&#234;m diariamente e profissionais de treinamento precisam passar para os funcion&#225;rios. Por&#233;m, acho que esta atitude &#233; excelente para demonstrar duas coisas: experi&#234;ncia e imagem de marca da Starbucks (dela querer entrar para aliviar) e capacidade do RH, de olhar nos olhos do empregado e ver que aquele pode ser n&#227;o apenas um funcion&#225;rio, mas algu&#233;m que possa proporcionar um relacionamento com consumidores. Ponto para os dois. O empowerment &#233; um desafio. 
&#211;tima hist&#243;ria e post. 
Abra&#231;os </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estou h&aacute; tempos querendo ler este livro Sylvio. S&oacute; me falta retirar os outros da fila rs. Esta hist&oacute;ria &eacute; muito bacana. Muito mesmo. Lidar com a empresa como ela se fose sua &eacute; um desafio que gerentes t&ecirc;m diariamente e profissionais de treinamento precisam passar para os funcion&aacute;rios. Por&eacute;m, acho que esta atitude &eacute; excelente para demonstrar duas coisas: experi&ecirc;ncia e imagem de marca da Starbucks (dela querer entrar para aliviar) e capacidade do RH, de olhar nos olhos do empregado e ver que aquele pode ser n&atilde;o apenas um funcion&aacute;rio, mas algu&eacute;m que possa proporcionar um relacionamento com consumidores. Ponto para os dois. O empowerment &eacute; um desafio.</p>
<p>&Oacute;tima hist&oacute;ria e post.</p>
<p>Abra&ccedil;os</p>
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		<title>Por: Diana</title>
		<link>http://www.pequenoguru.com.br/2009/02/historias-incriveis-da-starbucks-1/comment-page-1/#comment-392</link>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 15:50:01 +0000</pubDate>
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		<description>Muito interessante, eu n&#227;o sabia dessa. E a Starbucks conseguiu fazer uma coisa incr&#237;vel: em Vancouver, por exemplo, dentro de 1km (nos arredores de onde eu estudava), tinham 7 lojas da Starbucks. E as pessoas aceitam pagar mais caro, por um caf&#233; que nem &#233; t&#227;o bom assim... Pelo menos a Starbucks no Canad&#225; &#233; terr&#237;vel. Como eu amava o Take 5 Caf&#233;... :P 
 
Quanto a essas &quot;experi&#234;ncias&quot; com a marca, tem um livro muito interessante sobre o assunto: A Hora da Verdade, de Jan Carlzon. Ele fala justamente disso, de dar poder de decis&#227;o aos empregados. E que a empresa tem aqueles poucos minutos de intera&#231;&#227;o com o consumidor, e que precisa &quot;fisg&#225;-lo&quot; ali, naquele momento. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muito interessante, eu n&atilde;o sabia dessa. E a Starbucks conseguiu fazer uma coisa incr&iacute;vel: em Vancouver, por exemplo, dentro de 1km (nos arredores de onde eu estudava), tinham 7 lojas da Starbucks. E as pessoas aceitam pagar mais caro, por um caf&eacute; que nem &eacute; t&atilde;o bom assim&#8230; Pelo menos a Starbucks no Canad&aacute; &eacute; terr&iacute;vel. Como eu amava o Take 5 Caf&eacute;&#8230; :P</p>
<p>Quanto a essas &quot;experi&ecirc;ncias&quot; com a marca, tem um livro muito interessante sobre o assunto: A Hora da Verdade, de Jan Carlzon. Ele fala justamente disso, de dar poder de decis&atilde;o aos empregados. E que a empresa tem aqueles poucos minutos de intera&ccedil;&atilde;o com o consumidor, e que precisa &quot;fisg&aacute;-lo&quot; ali, naquele momento.</p>
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		<title>Por: Gilson</title>
		<link>http://www.pequenoguru.com.br/2009/02/historias-incriveis-da-starbucks-1/comment-page-1/#comment-391</link>
		<dc:creator>Gilson</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 14:23:48 +0000</pubDate>
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		<description>Ol&#225; Silvio, 
De seu coment&#225;rio no Tudorama, cheguei at&#233; aqui e li bastante no seu blog. Gostei de suas abordagens sobre os temas. EStou em busca de parceiros relevantes para o meu blog. Pessoas que escrevam sobre mkt e publicidade. Se topar, me comunique para que fa&#231;amos uma parceria de banner ou link. 
Obrigado e parab&#233;ns pelo blog. 
Gilson </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ol&aacute; Silvio,</p>
<p>De seu coment&aacute;rio no Tudorama, cheguei at&eacute; aqui e li bastante no seu blog. Gostei de suas abordagens sobre os temas. EStou em busca de parceiros relevantes para o meu blog. Pessoas que escrevam sobre mkt e publicidade. Se topar, me comunique para que fa&ccedil;amos uma parceria de banner ou link.</p>
<p>Obrigado e parab&eacute;ns pelo blog.</p>
<p>Gilson</p>
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		<title>Por: Drix</title>
		<link>http://www.pequenoguru.com.br/2009/02/historias-incriveis-da-starbucks-1/comment-page-1/#comment-390</link>
		<dc:creator>Drix</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 14:10:44 +0000</pubDate>
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		<description>verdade. 
liberdade aos funcion&#225;rios.  
massa, deu at&#233; vontade de tomar esse caf&#233;. hi hi </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>verdade.</p>
<p>liberdade aos funcion&aacute;rios. </p>
<p>massa, deu at&eacute; vontade de tomar esse caf&eacute;. hi hi</p>
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